本文旨在探讨老板转让公司后工资未发放的情况下，员工如何追讨工资。文章从法律途径、协商解决、劳动仲裁、诉讼途径、证据收集和公司转让平台等多个方面进行分析，为员工提供追讨工资的实用建议。<
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老板转让公司后，员工工资未发放的情况并不少见。以下将从六个方面详细阐述员工如何追讨工资。
1. 法律途径
员工可以通过法律途径来追讨工资。员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。劳动监察大队会根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对用人单位进行查处。员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会依法作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。
2. 协商解决
在追讨工资的过程中，员工可以先尝试与用人单位进行协商。通过与用人单位沟通，了解未发放工资的原因，并寻求解决方案。在协商过程中，员工应保持冷静，理性表达自己的诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
3. 劳动仲裁
如果协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快捷、高效的途径。员工在申请仲裁时，需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
4. 诉讼途径
如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行义务，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分证据证明自己的权益受到侵害，如工资条、劳动合同、证人证言等。法院会依法审理案件，并作出判决。
5. 证据收集
在追讨工资的过程中，证据收集至关重要。员工应保留好以下证据：劳动合同、工资条、工作证明、考勤记录、银行转账记录、通讯记录等。这些证据有助于证明员工的劳动关系和工资支付情况。
6. 公司转让平台
对于通过公司转让平台进行公司转让的情况，员工可以联系平台客服，说明自己的情况。公司转让平台会协助员工与新的公司负责人沟通，争取尽快解决工资问题。平台可能会提供法律咨询、仲裁调解等服务，帮助员工维护自身权益。
老板转让公司后工资未发放，员工可以通过法律途径、协商解决、劳动仲裁、诉讼途径、证据收集和公司转让平台等多种方式来追讨工资。在追讨过程中，员工应保持冷静，理性表达诉求，并积极收集证据，依法维护自身权益。
上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工在老板转让公司后工资未发放时的困境。我们建议员工在遇到此类问题时，首先保持冷静，通过合法途径维护自身权益。我们提供以下服务：
1. 提供法律咨询，帮助员工了解相关法律法规，明确自身权益。
2. 协助员工与用人单位沟通，争取达成双方都能接受的解决方案。
3. 如果需要，我们可以提供仲裁调解服务，帮助员工快速解决劳动争议。
4. 对于通过公司转让平台进行公司转让的情况，我们将协助员工与新的公司负责人沟通，确保工资问题得到妥善解决。上海加喜财税公司始终致力于为员工提供专业、高效的服务，助力员工维护自身合法权益。
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