执照转让合同中，交接手续如何办理？

在办理公司执照转让的交接手续之前，双方应当做好充分的准备工作。转让方需要整理好公司的所有相关资料，包括但不限于公司章程、营业执照、税务登记证、开户许可证、财务报表、员工劳动合同等。受让方应当对公司的经营状况、财务状况、法律风险等进行全面了解。<

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1. 转让方整理资料

转让方应将公司的所有资料进行分类整理，确保每一项资料齐全、清晰。对于一些重要的文件，如营业执照、税务登记证等，应提前复印备份，以备不时之需。

2. 受让方尽职调查

受让方在签订合同前，应对公司的经营状况、财务状况、法律风险等进行尽职调查。这包括对公司历史、业务模式、市场前景、竞争对手、潜在风险等方面的了解。

3. 确定转让价格

双方应根据公司的实际价值、市场行情等因素，协商确定转让价格。价格确定后，应在合同中明确标注。

二、合同签订与审核

在准备工作完成后，双方应签订正式的执照转让合同。合同中应详细列明转让内容、转让价格、支付方式、交接时间、违约责任等条款。

1. 合同起草

合同应由双方委托的律师起草，确保合同条款的合法性和完整性。

2. 合同审核

双方应仔细审核合同条款，确保合同内容符合双方意愿，不存在歧义或漏洞。

3. 合同签订

在双方满意合同内容后，由双方代表签字盖章，合同正式生效。

三、财务交接

财务交接是执照转让过程中至关重要的一环。双方应确保财务数据的真实、准确，避免因财务问题引发纠纷。

1. 财务审计

在交接前，双方可委托第三方审计机构对公司的财务状况进行审计，确保财务数据的真实性。

2. 财务核对

双方应核对公司的财务报表、银行账户、应收账款、应付账款等，确保财务数据的准确性。

3. 财务结算

在财务核对无误后，双方应进行财务结算，包括转让款的支付、债权债务的转移等。

四、员工交接

员工是公司的重要组成部分，员工交接的顺利进行对公司的稳定运营至关重要。

1. 员工名单核对

双方应核对公司员工名单，确保员工信息的准确性。

2. 员工合同转移

受让方应与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。

3. 员工培训与交接

受让方应对新员工进行培训，使其尽快熟悉公司业务。原员工应将工作交接给新员工。

五、业务交接

业务交接是执照转让的核心环节，双方应确保业务交接的顺利进行。

1. 业务资料整理

转让方应将公司业务资料进行整理，包括客户资料、合同、订单等。

2. 业务流程熟悉

受让方应熟悉公司的业务流程，确保业务交接的顺利进行。

3. 业务合同续签

受让方应与现有客户续签合同，确保业务稳定。

六、法律手续办理

在完成上述交接手续后，双方应办理相关法律手续，确保执照转让的合法性。

1. 营业执照变更

受让方需向工商行政管理部门申请营业执照变更，将公司名称、法定代表人等信息变更至受让方。

2. 税务登记变更

受让方需向税务部门申请税务登记变更，将纳税人识别号等信息变更至受让方。

3. 其他相关手续

根据实际情况，可能还需办理其他相关手续，如开户许可证变更、社会保险变更等。

七、风险防范

在执照转让过程中，双方应充分认识到潜在的风险，并采取相应措施进行防范。

1. 法律风险

双方应确保合同条款的合法性和完整性，避免因法律风险引发纠纷。

2. 财务风险

双方应确保财务数据的真实、准确，避免因财务问题引发纠纷。

3. 业务风险

双方应确保业务交接的顺利进行，避免因业务问题影响公司运营。

八、售后服务

执照转让完成后，双方应提供售后服务，确保公司运营的稳定性。

1. 售后服务内容

售后服务内容包括但不限于业务咨询、技术支持、人员培训等。

2. 售后服务期限

售后服务期限应根据双方协商确定。

3. 售后服务责任

双方应明确售后服务责任，确保售后服务质量。

九、保密条款

在合同中应包含保密条款，确保双方在执照转让过程中及转让完成后，对公司的商业秘密、技术秘密等进行保密。

1. 保密内容

保密内容包括但不限于公司名称、业务模式、客户信息、技术秘密等。

2. 保密期限

保密期限应根据双方协商确定。

3. 违约责任

若一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

在执照转让过程中，双方可能会出现争议。合同中应明确争议解决方式，以避免纠纷。

1. 争议解决方式

争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机构

若选择仲裁或诉讼，应明确争议解决机构。

3. 争议解决费用

双方应协商确定争议解决费用。

十一、合同解除

在特定情况下，双方可能需要解除合同。合同中应明确合同解除的条件和程序。

1. 合同解除条件

合同解除条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。

2. 合同解除程序

合同解除程序应明确，包括通知、解除期限等。

3. 合同解除后果

合同解除后，双方应承担相应的后果，如退还转让款、赔偿损失等。

十二、合同附件

合同附件是对合同内容的补充和说明，包括但不限于以下内容：

1. 公司资料清单

2. 财务报表

3. 员工名单

4. 业务资料

5. 保密协议

6. 争议解决协议

十三、合同生效

合同生效是指合同对双方具有法律约束力。合同生效条件包括但不限于双方签字盖章、合同内容合法等。

1. 合同生效条件

合同生效条件应明确，确保合同对双方具有法律约束力。

2. 合同生效时间

合同生效时间应根据双方协商确定。

3. 合同生效通知

合同生效后，双方应相互通知，确认合同生效。

十四、合同终止

合同终止是指合同失去法律效力。合同终止条件包括但不限于合同履行完毕、合同解除等。

1. 合同终止条件

合同终止条件应明确，确保合同终止的合法性。

2. 合同终止程序

合同终止程序应明确，包括通知、终止期限等。

3. 合同终止后果

合同终止后，双方应承担相应的后果，如退还转让款、赔偿损失等。

十五、合同履行

合同履行是指双方按照合同约定履行各自义务。合同履行过程中，双方应相互配合，确保合同顺利履行。

1. 合同履行义务

合同履行义务应明确，确保双方履行各自义务。

2. 合同履行期限

合同履行期限应根据双方协商确定。

3. 合同履行方式

合同履行方式应明确，确保合同顺利履行。

十六、合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可能需要变更合同内容。合同变更应遵循以下原则：

1. 变更条件

合同变更条件应明确，确保变更的合法性。

2. 变更程序

合同变更程序应明确，包括通知、变更期限等。

3. 变更后果

合同变更后，双方应承担相应的后果，如调整转让款、修改合同条款等。

十七、合同解除

在特定情况下，双方可能需要解除合同。合同解除应遵循以下原则：

1. 解除条件

合同解除条件应明确，确保解除的合法性。

2. 解除程序

合同解除程序应明确，包括通知、解除期限等。

3. 解除后果

合同解除后，双方应承担相应的后果，如退还转让款、赔偿损失等。

十八、合同终止

合同终止是指合同失去法律效力。合同终止应遵循以下原则：

1. 终止条件

合同终止条件应明确，确保终止的合法性。

2. 终止程序

合同终止程序应明确，包括通知、终止期限等。

3. 终止后果

合同终止后，双方应承担相应的后果，如退还转让款、赔偿损失等。

十九、合同履行

合同履行是指双方按照合同约定履行各自义务。合同履行过程中，双方应相互配合，确保合同顺利履行。

1. 合同履行义务

合同履行义务应明确，确保双方履行各自义务。

2. 合同履行期限

合同履行期限应根据双方协商确定。

3. 合同履行方式

合同履行方式应明确，确保合同顺利履行。

二十、合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可能需要变更合同内容。合同变更应遵循以下原则：

1. 变更条件

合同变更条件应明确，确保变更的合法性。

2. 变更程序

合同变更程序应明确，包括通知、变更期限等。

3. 变更后果

合同变更后，双方应承担相应的后果，如调整转让款、修改合同条款等。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）对执照转让合同中，交接手续如何办理？服务见解：

在执照转让合同中，交接手续的办理至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知交接手续的复杂性。我们建议双方在签订合同前，充分了解相关法律法规，确保合同内容的合法性和完整性。我们提供以下服务：

1. 专业律师团队：我们拥有经验丰富的律师团队，可为您提供合同起草、审核、修改等服务。

2. 尽职调查：我们可协助受让方进行尽职调查，确保公司经营状况、财务状况、法律风险等方面的了解。

3. 财务审计：我们可推荐第三方审计机构，对公司的财务状况进行审计，确保财务数据的真实性。

4. 员工培训与交接：我们可协助受让方进行员工培训，确保业务交接的顺利进行。

5. 法律手续办理：我们可协助双方办理营业执照变更、税务登记变更等法律手续。

6. 售后服务：我们提供售后服务，确保公司运营的稳定性。

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