股权转让后原公司欠薪如何追讨？

股权转让是企业常见的一种资本运作方式，但在股权转让后，原公司可能存在欠薪问题，这给劳动者带来了困扰。本文将详细探讨股权转让后原公司欠薪如何追讨，从法律依据、协商途径、仲裁诉讼等多个方面进行分析，旨在为劳动者提供有效的追讨策略。<

一、明确法律依据

股权转让后原公司欠薪的追讨，首先需要明确相关的法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，劳动者有权要求原公司支付拖欠的工资。以下为具体分析：

1. 劳动合同法规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

2. 公司法规定，公司应当依法履行社会责任，保障劳动者的合法权益。

3. 相关司法解释和地方性法规也对股权转让后原公司欠薪的追讨提供了具体操作指南。

二、收集证据材料

在追讨欠薪过程中，收集充分的证据材料至关重要。以下为收集证据的几个方面：

1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动关系和工资待遇的重要依据。

2. 工资支付凭证：包括工资条、银行转账记录等，证明工资的支付情况。

3. 工作记录：包括考勤记录、工作总结等，证明劳动者在公司的实际工作情况。

4. 证人证言：如有同事、上级等证人可以证明欠薪情况，也应收集相关证言。

三、协商解决

在收集到充分的证据后，可以尝试与原公司进行协商解决。以下为协商的几个步骤：

1. 准备协商材料：整理好相关证据，准备好协商的书面材料。

2. 选择合适时机：选择双方都较为空闲的时间进行协商。

3. 明确诉求：在协商过程中，明确表达自己的诉求，要求原公司支付欠薪。

4. 达成协议：在双方协商一致的基础上，签订书面协议，明确支付欠薪的时间和方式。

四、申请仲裁

如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。以下为申请仲裁的步骤：

1. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、证据材料等。

2. 提交仲裁申请：将仲裁材料提交给劳动仲裁委员会。

3. 参加仲裁：按照仲裁委员会的通知，参加仲裁听证。

4. 获得仲裁裁决：仲裁委员会将对案件进行审理，并作出裁决。

五、提起诉讼

如果仲裁裁决未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。以下为提起诉讼的步骤：

1. 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料等。

2. 提交起诉状：将起诉状提交给人民法院。

3. 参加庭审：按照人民法院的通知，参加庭审。

4. 获得法院判决：人民法院将对案件进行审理，并作出判决。

六、法律援助

在追讨欠薪过程中，如果劳动者遇到困难，可以寻求法律援助。以下为法律援助的途径：

1. 法律援助机构：向当地法律援助机构申请援助。

2. 法律服务机构：咨询律师事务所或律师，寻求专业法律意见。

3. 社会组织：向相关社会组织寻求帮助，如工会、消费者协会等。

股权转让后原公司欠薪的追讨，需要劳动者明确法律依据，收集证据材料，通过协商、仲裁、诉讼等途径进行追讨。寻求法律援助也是解决问题的重要途径。劳动者在追讨过程中要保持耐心和信心，依法维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知股权转让后原公司欠薪问题对劳动者的影响。我们建议，在股权转让过程中，劳动者应充分了解原公司的财务状况，避免因股权转让而陷入欠薪困境。我们提供以下服务帮助劳动者追讨欠薪：

1. 提供法律咨询：为劳动者提供专业的法律咨询，解答关于股权转让后欠薪追讨的法律问题。

2. 协助收集证据：协助劳动者收集相关证据，为追讨欠薪提供有力支持。

3. 协调沟通：在劳动者与原公司之间进行沟通协调，争取达成和解。

4. 专业团队支持：由专业团队提供全程服务，确保劳动者权益得到有效保障。

上海加喜财税公司始终致力于为劳动者提供优质的服务，助力劳动者依法维护自身合法权益。

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