上家公司不转社保，我能否申请仲裁？

一、在职场中，社保问题一直是劳动者关注的焦点。许多公司为了降低成本，可能会出现不按时缴纳社保的情况。那么，如果遇到上家公司不转社保，劳动者能否申请仲裁呢？本文将对此进行详细解答。<

二、什么是社保？

社保，即社会保险，是国家为保障公民基本生活、提高公民生活质量而设立的一种社会保障制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

三、公司不转社保的法律责任

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

四、劳动者申请仲裁的条件

1. 劳动者与用人单位存在劳动关系；

2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费；

3. 劳动者已向用人单位提出缴纳社会保险费的要求，但用人单位未在规定期限内缴纳；

4. 劳动者已向社会保险经办机构投诉，但未得到妥善解决。

五、申请仲裁的程序

1. 劳动者向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据；

2. 劳动仲裁委员会受理案件，并通知双方当事人；

3. 双方当事人进行举证、质证和辩论；

4. 劳动仲裁委员会作出裁决，并送达双方当事人。

六、仲裁结果及法律效力

1. 如果仲裁委员会认定用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可以要求用人单位补缴社会保险费，并支付滞纳金；

2. 如果用人单位不服仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；

3. 仲裁裁决具有法律效力，用人单位应当依法履行。

七、如果上家公司不转社保，劳动者可以申请仲裁。在申请仲裁的过程中，劳动者需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等。劳动者应了解仲裁程序，以便更好地维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海，面对上家公司不转社保的问题，劳动者可以通过申请仲裁来维护自己的权益。我们建议劳动者在申请仲裁前，先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等。了解仲裁程序和可能的法律后果，以便在仲裁过程中作出明智的决策。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，我们提供全方位的财税服务，包括但不限于社保缴纳、税务筹划等。如果您遇到类似问题，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您解答和提供解决方案。

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