执照转让，工伤事故责任如何承担？

一、执照转让概述<

执照转让，即企业法人将其拥有的营业执照及相关权利和义务转让给其他法人或自然人。在转让过程中，涉及到的法律问题较多，其中工伤事故责任的承担是其中之一。

二、工伤事故的定义

工伤事故，是指在工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到的伤害。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故包括因工作原因导致的身体伤害、职业病以及在工作时间和工作场所内发生的意外事故。

三、工伤事故责任的承担原则

1. 责任主体：工伤事故的责任主体主要是用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者在工作中受到伤害时得到及时救治和赔偿。

2. 责任承担方式：用人单位对工伤事故承担无过错责任。即无论工伤事故是否由用人单位的过错导致，用人单位都应当承担相应的赔偿责任。

3. 责任范围：用人单位对工伤事故承担的责任范围包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

四、执照转让中工伤事故责任的承担

1. 转让前：在执照转让前，原用人单位应当对工伤事故承担相应的责任。转让方和受让方在签订转让协议时，应当明确约定原用人单位对工伤事故的责任。

2. 转让后：执照转让后，受让方成为新的用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，受让方应当继续履行原劳动合同，并承担相应的工伤事故责任。

3. 责任转移：在执照转让过程中，如原用人单位与劳动者之间有未了结的工伤事故赔偿纠纷，受让方应当继续承担原用人单位的责任，直至纠纷解决。

五、工伤事故责任的承担证据

1. 工伤认定决定书：工伤认定决定书是认定工伤事故的重要证据，用人单位和劳动者都应当保存好。

2. 医疗诊断证明：医疗诊断证明是证明工伤事故严重程度的重要证据，用人单位和劳动者都应当保存好。

3. 劳动合同：劳动合同是证明劳动关系的重要证据，用人单位和劳动者都应当保存好。

六、工伤事故责任的承担期限

1. 诉讼时效：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，工伤事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年。

2. 赔偿期限：用人单位应当自劳动者提出工伤事故赔偿请求之日起六十日内支付赔偿金。

七、在执照转让过程中，工伤事故责任的承担是一个复杂的问题。用人单位和劳动者都应当充分了解相关法律法规，确保自身权益。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）作为专业的公司转让服务平台，建议在执照转让过程中，双方当事人应当委托专业律师进行法律咨询，确保转让过程合法、合规，避免因工伤事故责任承担问题引发纠纷。

上海加喜财税公司服务见解：

在执照转让过程中，工伤事故责任的承担是双方关注的焦点。我们建议，转让双方在签订转让协议时，应明确约定工伤事故责任的承担方式、范围和期限。受让方应积极履行原劳动合同，保障劳动者的合法权益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让服务平台，将为您提供全面的法律咨询和解决方案，确保您的执照转让过程顺利进行。

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