公司转让后员工工资拖欠如何申请仲裁保全？

一、了解情况，收集证据<

1. 确认拖欠工资的事实

在发现公司转让后员工工资拖欠的情况时，首先要确认这一事实。可以通过与员工沟通、查阅公司财务记录等方式来核实。

2. 收集拖欠工资的证据

收集拖欠工资的证据是申请仲裁保全的关键。以下是一些常见的证据：

a. 员工工资条、银行转账记录等证明工资支付的凭证；

b. 员工劳动合同、入职证明等证明劳动关系存在的文件；

c. 公司转让协议、股权转让证明等证明公司转让事实的文件；

d. 其他能够证明拖欠工资事实的书面材料。

二、选择仲裁机构

1. 确定仲裁机构

根据《中华人民共和国仲裁法》，员工可以向劳动合同履行地或者公司住所地的仲裁委员会申请仲裁。选择合适的仲裁机构是申请仲裁保全的第一步。

2. 了解仲裁程序

在确定仲裁机构后，要了解该机构的仲裁程序，包括仲裁申请的提交、仲裁庭的组成、仲裁审理的期限等。

三、提交仲裁申请

1. 准备仲裁申请书

根据仲裁机构的要求，准备一份仲裁申请书。在申请书中，要明确指出拖欠工资的事实、要求支付的工资数额、仲裁请求等。

2. 提交仲裁申请书及相关证据

将准备好的仲裁申请书及相关证据提交给仲裁机构。注意提交的时间，以免错过仲裁期限。

四、仲裁保全申请

1. 了解仲裁保全的条件

仲裁保全是指在仲裁过程中，为防止债务人转移、隐匿、损毁财产，保证仲裁裁决的执行而采取的一种保全措施。了解仲裁保全的条件是申请仲裁保全的前提。

2. 提交仲裁保全申请

在仲裁过程中，如果认为债务人可能转移、隐匿、损毁财产，可以提交仲裁保全申请。在申请书中，要说明保全的理由、保全的范围、保全的措施等。

五、仲裁保全执行

1. 仲裁保全裁定

仲裁委员会在审查仲裁保全申请后，会作出是否采取保全措施的裁定。

2. 执行仲裁保全裁定

仲裁保全裁定作出后，执行机构将依法执行仲裁保全措施，如查封、扣押、冻结债务人的财产。

六、仲裁裁决执行

1. 仲裁裁决书

仲裁委员会在审理结束后，会作出仲裁裁决书。裁决书是执行仲裁保全和支付拖欠工资的依据。

2. 执行仲裁裁决

债务人收到仲裁裁决书后，应按照裁决书的要求支付拖欠的工资。如果债务人拒绝履行，可以申请法院强制执行。

七、

公司转让后员工工资拖欠的情况，员工可以通过申请仲裁保全来维护自己的合法权益。在申请仲裁保全的过程中，要充分了解相关法律法规，收集证据，选择合适的仲裁机构，按照程序提交申请，并积极配合仲裁保全的执行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）服务见解：

在公司转让过程中，员工工资拖欠问题是一个敏感且复杂的问题。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议员工在发现工资拖欠问题时，及时采取法律手段维护自身权益。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，帮助员工了解仲裁保全的相关法律法规。

2. 协助员工收集证据，确保仲裁申请的有效性。

3. 提供仲裁保全申请的指导，确保申请程序的顺利进行。

4. 与仲裁机构保持良好沟通，跟进仲裁保全的执行情况。

5. 在仲裁保全执行过程中，提供必要的法律支持，确保员工的合法权益得到保障。上海加喜财税公司致力于为客户提供全面、高效的公司转让服务，助力员工在转让过程中顺利解决工资拖欠问题。

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