企业转让后原员工合同解除通知？

一、通知背景<

尊敬的各位员工：

根据公司经营战略调整和业务发展需要，经公司管理层慎重考虑，决定将公司整体转让给新的投资者。为了确保公司业务的平稳过渡，现就公司转让后原员工合同解除事宜通知如下：

二、合同解除原因

1. 公司整体转让：本次公司转让是公司发展过程中的重要举措，旨在寻求更广阔的发展空间和更强大的市场竞争力。

2. 业务调整：新投资者将根据自身发展战略对业务进行调整，部分岗位可能不再符合公司新的发展方向。

3. 合同履行：鉴于公司转让后的业务调整，原劳动合同中部分条款可能无法继续履行。

三、合同解除程序

1. 通知员工：公司将于即日起向全体员工发出书面通知，告知合同解除事宜。

2. 双方协商：公司将与员工就合同解除事宜进行充分协商，确保员工合法权益得到保障。

3. 离职手续：员工在合同解除后，需按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。

四、补偿方案

1. 经济补偿：根据国家相关法律法规和公司规章制度，公司将为员工提供经济补偿。

2. 社会保险：公司将继续为员工缴纳社会保险至合同解除当月。

3. 培训机会：公司将为员工提供职业培训机会，帮助员工提升自身能力，更好地适应市场需求。

五、员工安置

1. 内部调岗：公司将为部分员工提供内部调岗机会，确保员工在公司内部有更好的发展空间。

2. 外部推荐：公司将与相关企业合作，为员工提供外部推荐机会，帮助员工顺利实现再就业。

3. 自主离职：员工可根据自身情况选择自主离职，公司将为员工提供相应的离职手续和补偿。

六、注意事项

1. 合同解除期间，员工需按照公司规定正常履行工作职责。

2. 员工在合同解除后，应积极配合公司办理离职手续。

3. 员工在离职期间，如遇到任何问题，可向公司人力资源部门咨询。

七、

感谢各位员工多年来对公司的辛勤付出和无私奉献。公司转让后，我们将继续秉承以人为本的理念，关注员工成长，为员工提供更好的发展平台。在此，祝愿各位员工在新的工作岗位上取得优异成绩，共创美好未来。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）对企业转让后原员工合同解除通知？服务见解：

在企业转让过程中，原员工合同的解除是一个敏感且复杂的问题。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知这一环节的重要性。我们建议企业在进行转让时，应充分关注以下几点：

1. 合规性：确保合同解除过程符合国家相关法律法规，避免因违规操作导致的法律风险。

2. 公平性：在解除合要充分考虑员工的合法权益，提供合理的经济补偿和安置方案。

3. 沟通协调：加强与员工的沟通，充分了解员工的诉求，确保双方在合同解除过程中达成共识。

4. 专业支持：寻求专业机构如上海加喜财税公司的帮助，确保合同解除过程的顺利进行。

通过以上措施，有助于企业顺利完成转让，保障员工权益，实现平稳过渡。上海加喜财税公司将持续为企业提供优质的服务，助力企业健康发展。

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