公司转让协议中转让后公司决策权如何分配？

本协议旨在明确甲乙双方在公司转让过程中关于公司决策权分配的相关事宜。甲方（以下简称转让方）同意将其持有的[公司名称]（以下简称目标公司）的全部或部分股权转让给乙方（以下简称受让方）。为确保公司转让后各方权益的合理分配，特制定本协议。<

二、决策权分配原则

1. 合法合规：公司决策权分配应遵循国家法律法规及公司章程的规定。

2. 公平公正：决策权分配应公平合理，确保各方利益不受损害。

3. 效率优先：在保证公司正常运营的前提下，提高决策效率。

4. 长期发展：决策权分配应有利于公司长期稳定发展。

三、决策权具体分配

1. 董事会决策权：董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略、经营方针和重大投资决策。

- 转让方：保留[具体比例]的董事会席位，参与董事会决策。

- 受让方：获得[具体比例]的董事会席位，参与董事会决策。

2. 经营管理权：公司总经理负责公司的日常经营管理，具体决策如下：

- 转让方：保留[具体比例]的经营管理权，参与公司日常经营管理。

- 受让方：获得[具体比例]的经营管理权，参与公司日常经营管理。

3. 财务决策权：公司财务决策包括财务预算、资金筹集、利润分配等。

- 转让方：保留[具体比例]的财务决策权，参与财务决策。

- 受让方：获得[具体比例]的财务决策权，参与财务决策。

4. 人事决策权：公司人事决策包括员工招聘、薪酬福利、绩效考核等。

- 转让方：保留[具体比例]的人事决策权，参与人事决策。

- 受让方：获得[具体比例]的人事决策权，参与人事决策。

5. 重大事项决策权：涉及公司重大事项的决策，如公司合并、分立、解散等。

- 转让方：保留[具体比例]的决策权，参与重大事项决策。

- 受让方：获得[具体比例]的决策权，参与重大事项决策。

6. 特别事项决策权：针对特定事项，如重大合同签订、重大资产处置等。

- 转让方：保留[具体比例]的决策权，参与特别事项决策。

- 受让方：获得[具体比例]的决策权，参与特别事项决策。

7. 争议解决权：在决策过程中，如出现争议，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁或诉讼解决。

四、决策权行使方式

1. 会议形式：董事会、总经理办公会等决策机构以会议形式行使决策权。

2. 书面形式：涉及重大事项的决策，需以书面形式记录并签字确认。

3. 电子形式：在确保信息安全的前提下，可采用电子形式进行决策。

五、决策权变更

1. 董事会席位变更：如转让方或受让方需调整董事会席位比例，需经双方协商一致，并修改本协议。

2. 经营管理权变更：如转让方或受让方需调整经营管理权比例，需经双方协商一致，并修改本协议。

3. 其他决策权变更：如需变更其他决策权，需经双方协商一致，并修改本协议。

六、协议生效与终止

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 如公司转让过程中出现不可抗力因素，导致本协议无法履行，双方应协商解决。

3. 本协议终止条件如下：

- 公司转让完成，本协议自动终止。

- 双方协商一致，终止本协议。

- 出现本协议约定的终止情形。

七、其他约定

1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司决策权分配在公司转让过程中的重要性。我们建议，在签订公司转让协议时，应明确各方在公司转让后的决策权分配，确保公司运营的稳定性和各方权益的保障。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：为双方提供公司转让过程中的法律、财务、税务等方面的专业咨询。

2. 尽职调查：协助双方进行目标公司的尽职调查，确保转让信息的真实、准确。

3. 协议起草：根据双方需求，起草符合法律法规和双方利益的转让协议。

4. 交易撮合：为双方提供高效的交易撮合服务，确保公司转让顺利进行。

5. 后续服务：提供公司转让后的后续服务，如公司变更登记、税务申报等。

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